blog of makoto-keiei

真経営のブログ

「 年別アーカイブ:2022年 」 一覧

「夢の答えあわせ」のキャリア論

先日、キャリア研修の終わった後、1人の受講者が近寄ってきて、「今日は参加できて、本当によかったです!自分のこれからに明るい光が見えてきました。」と満面の笑みで声をかけてくださいました。私にとっても疲れ ...

おめでとう!W杯日本代表歴史的大金星!

2022/12/21   -人材育成

W杯カタール大会で、日本がドイツを破る歴史的大金星!「ドーハの悲劇」から約30年。奇跡ではなく、これが日本代表の実力なんでしょう。世界で活躍している若手選手は頼もしい限りですね。この勢いで次なる勝利も ...

自社の使命に立ち返る

2022/11/24   -組織開発, 経営戦略

「失われた30年」と久しく言われてきましたが、世界の中での日本の競争力の弱体化が残念ながら、このところ顕著に見えてくるようになってきました。 ここ最近、思うところあって、日本の歩みを欧米との比較の中で ...

自分なりの「あるべき姿」のイメージを持つ

NHK大河ドラマ『鎌倉殿の13人』が佳境を迎えています。登場人物が丁寧に描かれ、ひとりひとりの魅力が生き生きと伝わってきます。非情な権力闘争の末、13人やその周囲の人々がどんどん消されていく展開ですが ...

成長につながる「内省」のススメ

コロナ禍ですっかり機会が少なくなった「飲みニケーション」。懇親や目標達成のお祝い等の目的ならば、意味はあるのではないかと思いますが、職場メンバーの「成長」という観点からはあまり意味がないと思っています ...

転職求人媒体CMに見る若手社員の気持ち

最近、転職求人媒体のTVCMを見ていて思うこと。20代の気持ちを代弁しているな…と。 例えば・・・やる気ある若手社員が企画書を上司に提出したところ、「変えるリスクの方が怖いしね」とか「うちの会社ではム ...

組織やチームの信頼関係を築くために

よい組織やチームをつくるために「4つの質」の循環から考える成功循環モデルというフレームがあります。 成功循環モデルで説いているのは、組織やチームの「結果の質」を上げるためには、まずは「関係の質」を上げ ...

身体感覚からのメッセージ

夏休みも終わり、新学期が始まりました。Withコロナの生活様式も進み、都会を離れ自然と触れ合ったり、仲間と寝食を共に部活に没頭したり、日常の学校生活では味わえないような様々な体験ができた子供達も多かっ ...

業務遂行スキルのOS「聴く力」

「さぁ、また明日から1週間が始まるぞ!」という日曜日夜のTV番組に『日曜日の初耳学(TBS系)』があります。その中でも、今を時めく俳優、実業家や学者など様々なジャンルの方々をゲストに、林修先生がロング ...

あるがままに見る難しさ

2022/08/19   -ビジネス思考

暑い日が続いていますね。暑さをしのぐには、ビール、プール、怪談・・・いろいろ方法はありますが、せっかくの夏休み、「私らしくないことをしよう!」と思って、美術館にいってきました。 「水」しばりの絵画展で ...

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