「 月別アーカイブ：2026年03月 」 一覧

やるべきことは最低限こなすけれど、それ以上は踏み込まない―いわゆる「静かな退職」が働く人たちの間に広がっていると言われます。 そんな中、注目されているのが「心理的資本」です。心理的資本とは、挑戦しよう ...

先日、「フィードバックの受け方」についてご相談がありました。 研修メニューとしては、上司の「フィードバックのしかた」は鉄板です。ただ、実はそれと同じくらい大事なのが、部下の「フィードバックの受け方」だ ...