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学ぶよ、マネジャーも。
先日、とある企業様で、マネジャーを対象に1on1研修をやらせていただきました。 ここ数年、1on1が企業に普及してきましたが、現場では実際にどうやったらいいのか、悩まれているマネジャーは多いですね。 ...
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赤ペン先生の言霊
中小企業診断士の1次試験が今年もおこなわれました。受験生の皆さま、まずはお疲れさまでした!暑い中、大変だったと思います。少し充電され、次なる目標へ向け頑張ってください。 ところで、私は約20年前、中小 ...
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よき支援者は、よき当事者
先日、3年次社員のキャリア研修をおこないました。ご本人としては、この2年間仕事を覚えるのに必死だったことでしょう。一度立ち止まって、これまでを振り返り、この先のキャリアビションを考える時間としました。 ...
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「静かな退職」は静かじゃない
「静かな退職」とは、組織に所属しているものの、与えられた最低限の業務だけをこなす働き方のこと。退職が決まった従業員のような余裕をもった精神状態で働くことを指しています。 若手世代を中心に、仕事に対する ...
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想いを形に!
先日、とある施設で介護スタッフの方々を対象にワークショップをやらせていただきました。 ワークショップの目的は、① 介護という仕事の意義と患者様対応を考える② 職場のコミュニケーションや後輩指導を振り返 ...
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「わからない」なんて言えないよ!
先日は、2月なのに、ゴールデンウイーク並みの気温。これまでになかったような「すごい」ことが、最近本当に多いですね。 すごい生成AIの登場すごい株高・円安すごい原料・エネルギー価格の高騰すごい人手不足す ...
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クマ出没注意!のモグラ叩き
クマ出没のニュースがこのところ多いですね。クマによる人的被害が統計開始以降最多になったとのことです。読者の方々にも、アウトドア派、自然愛好家の方は多くいらっしゃるでしょうから、誰にとっても他人事ではな ...
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あらっ、こんなところにも権威性の法則
いつまでも若くて元気な女優さんのコマ―シャル、「〇〇大学△△教授推薦!」のキャッチコピー・・・いつまでも健康でいたいと願う私の母は、ついつい、釣られて健康食品やサプリを買ってしまいます(笑) これって ...
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ファシリテーターは寂しいくらいが丁度いい
先日は、とある企業様にてオンライン「ファシリテーション研修」をおこないました。 ファシリテーターは、安心安全な場をつくることと、話し合いの質を高めることを同時に促進していく役割のため、私は、同時進行で ...
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成長につながる「内省」のススメ
コロナ禍ですっかり機会が少なくなった「飲みニケーション」。懇親や目標達成のお祝い等の目的ならば、意味はあるのではないかと思いますが、職場メンバーの「成長」という観点からはあまり意味がないと思っています ...