「月別アーカイブ：2025年12月」一覧

: 潜在的な価値を示す

2025/12/01 -人材育成, 人的資本経営, 女性活躍推進

広島県の中小企業が相次ぎ、『人的資本の情報開示』を始めているとの新聞記事を拝見しました。 2024年から、広島県が企業に無料で提供を始めたソフトを使っての情報開示の動きです。このソフトのメリットは、 ...

: 2025/12/01

潜在的な価値を示す

広島県の中小企業が相次ぎ、『人的資本の情報開示』を始めているとの新聞記事を拝見しました。 2024年から、広島県が企業に無料で提供を始めたソフトを使っての情報開示の動きです。このソフトのメリットは、 ...

: 2025/10/17

「経験」の価値

「勘と経験と度胸」非科学的で、固定観念による意思決定を揶揄した言葉。ちょっと昭和っぽい響きですよね。ただ、この３要素、100％悪いものではなく、使いようだなと最近思うのです。先日、とある企業様で2 ...

: 2025/10/03

雰囲気に流される職場のリスクとは？

日本はもうオワコン（終わっている）。人生100年時代は老後がますます不安。外国人が日本人の生活保護を奪っている。・・・最近、こうしたフレーズを耳にすることが増えました。マーケティング的には「不安」 ...

: 2025/09/04

あなた、自分の頭の使い方知ってます？

最近、生成AIの使い方について人によって差が出ているなと感じます。その原因は、「問いの立て方」にあることが多いです。生成AIは“答え"を出すのは得意。でも“問い"を立てるのは人間の役割。ここで威力を ...

: 2025/08/14

「即戦力」って、案外孤独・・・

先週は、複数の企業様で「経験者採用」の方々と対話をしました。入社後1年以上が経ち、リアリティショックやスキルの壁は越えたはずなのに・・・・自分の成長が見えない・職場や上司との距離がまだ遠い ...

株式会社真経営ホームページ

早川美由紀のプロフィール
株式会社真経営代表取締役

ライオン株式会社にて、営業・販促企画・人事部を経て独立。2007年法人化。
新入社員の受け入れから配属に関わる中で、新入社員本人の努力や資質はもちろん大切ではあるが、本人の意思に関わらず配属先職場のOJT（職場内教育）状況や担当業務によっても成長度合いは大きな影響を受けることを実感。
また、若手社員と管理職がそれぞれの立場で課題感を抱えながら、お互いにより良くしようと思っているにもかかわらず、うまくかみ合わない職場にも多く出会い、人材開発・組織開発の視点からこれまでに400社超の企業様に携わる。
動画 × 対話 × 仕組みで成果につながる「学び」と「行動」を提供し、ひとりひとりが仕事に意義を感じ、笑顔と躍動感あふれる職場を増やすため日々活動している。

保有資格
中小企業診断士、キャリアコンサルタント、
認定アクションラーニングコーチトレーナー
ORSCC（Organization & Relationship Systems Certified）
DiSC® 認定資格

「 月別アーカイブ：2025年12月 」 一覧

潜在的な価値を示す

「月別アーカイブ：2025年12月」一覧