blog of makoto-keiei

真経営のブログ

「 年別アーカイブ:2026年 」 一覧

「共闘」というチームづくり

決勝トーナメントで熱戦が続いているサッカー北中米W杯。残念ながら、日本代表はブラジルに惜敗(涙)。ただ、直前のキャプテン交代というアクシデントもありながら、世界の強豪を相手に最後まで堂々と戦う姿には、 ...

「伝えた」のに伝わらない。その原因は…

先日、中小企業の管理職を対象に、OJTセミナーを実施しました。参加者の皆様はとても前向きで、演習にも真剣に取り組んでくださいました。 そして、こんな印象的な感想が挙がりました。「業務がわからない人に説 ...

「言わなくてもわかるはず」は誰の常識?

去年、社会人デビューした留学生のAさん。先日、久しぶりに一緒に美味しいものを食べに行きました。 「会社はどうですか?」そう聞くと、少し考えてから、「上司が厳しいです」という返事が返ってきました。 もち ...

「持続可能な経営」と「持続可能なキャリア」の接点

修士論文にて、環境経営学会の「優秀研究賞」をいただき、週末は表彰式に参加してきました。 研究テーマは、「中小建設業における外国人技術者活用~事例研究による持続可能な経営への取り組みと課題についての考察 ...

ぽっかり空の巣してる場合じゃない

火曜夜のTBSドラマ、「時すでにおスシ!?」にはまっています。 子育てを生き甲斐にしてきた50代のシングルマザーが、息子の独立を機に、ひょんなことから、3カ月で鮨職人を養成する鮨アカデミーに入学すると ...

役員が若手からAIを学んだら、という話

役員が若手からAIを学ぶ。―そんな取り組みがあるのをご存知でしょうか。 博報堂DYホールディングスが、役員が若手からAIを学ぶ「逆メンタリング」を導入。先日、こんな記事を日経新聞で見つけました。なんと ...

華やかな入社式、難しくなる「入社後」

ここ数年の入社式、とても華やかですね。CMタレント登場、SNS映えの仕掛け。。。 売り手市場ゆえ当然です。ただ、その一方で新卒採用を減らす企業やジョブ型でのピンポイント採用も増えています。 つまり、企 ...

「静かな退職」を防ぐ心のエネルギー

やるべきことは最低限こなすけれど、それ以上は踏み込まない―いわゆる「静かな退職」が働く人たちの間に広がっていると言われます。 そんな中、注目されているのが「心理的資本」です。心理的資本とは、挑戦しよう ...

「はい、わかりました」ではもったいない

先日、「フィードバックの受け方」についてご相談がありました。 研修メニューとしては、上司の「フィードバックのしかた」は鉄板です。ただ、実はそれと同じくらい大事なのが、部下の「フィードバックの受け方」だ ...

箱根駅伝に見る人生とキャリアの面白さ

お正月といえば、特に関東では「箱根駅伝」。毎年、ドラマがあるからこそ、つい見入ってしまいます。 今年、強く心に残ったのは、青学大の往路5区での逆転優勝。直前までリードしていた早大が、あと一歩で往路優勝 ...

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