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: 「持続可能な経営」と「持続可能なキャリア」の接点

2026/06/09 -コミュニケーション

修士論文にて、環境経営学会の「優秀研究賞」をいただき、週末は表彰式に参加してきました。研究テーマは、「中小建設業における外国人技術者活用～事例研究による持続可能な経営への取り組みと課題についての考察 ...

: 2026/06/09

「持続可能な経営」と「持続可能なキャリア」の接点

修士論文にて、環境経営学会の「優秀研究賞」をいただき、週末は表彰式に参加してきました。研究テーマは、「中小建設業における外国人技術者活用～事例研究による持続可能な経営への取り組みと課題についての考察 ...

: 2026/05/15

ぽっかり空の巣してる場合じゃない

火曜夜のTBSドラマ、「時すでにおスシ！？」にはまっています。子育てを生き甲斐にしてきた50代のシングルマザーが、息子の独立を機に、ひょんなことから、３カ月で鮨職人を養成する鮨アカデミーに入学すると ...

: 2026/05/03

役員が若手からAIを学んだら、という話

役員が若手からAIを学ぶ。―そんな取り組みがあるのをご存知でしょうか。博報堂DYホールディングスが、役員が若手からAIを学ぶ「逆メンタリング」を導入。先日、こんな記事を日経新聞で見つけました。なんと ...

: 2026/04/14

華やかな入社式、難しくなる「入社後」

ここ数年の入社式、とても華やかですね。CMタレント登場、SNS映えの仕掛け。。。売り手市場ゆえ当然です。ただ、その一方で新卒採用を減らす企業やジョブ型でのピンポイント採用も増えています。つまり、企 ...

: 2026/03/30

「静かな退職」を防ぐ心のエネルギー

やるべきことは最低限こなすけれど、それ以上は踏み込まない―いわゆる「静かな退職」が働く人たちの間に広がっていると言われます。そんな中、注目されているのが「心理的資本」です。心理的資本とは、挑戦しよう ...

株式会社真経営ホームページ

早川美由紀のプロフィール
株式会社真経営代表取締役

ライオン株式会社にて、営業・販促企画・人事部を経て独立。2007年法人化。
新入社員の受け入れから配属に関わる中で、新入社員本人の努力や資質はもちろん大切ではあるが、本人の意思に関わらず配属先職場のOJT（職場内教育）状況や担当業務によっても成長度合いは大きな影響を受けることを実感。
また、若手社員と管理職がそれぞれの立場で課題感を抱えながら、お互いにより良くしようと思っているにもかかわらず、うまくかみ合わない職場にも多く出会い、人材開発・組織開発の視点からこれまでに400社超の企業様に携わる。
動画 × 対話 × 仕組みで成果につながる「学び」と「行動」を提供し、ひとりひとりが仕事に意義を感じ、笑顔と躍動感あふれる職場を増やすため日々活動している。

保有資格
中小企業診断士、キャリアコンサルタント、
認定アクションラーニングコーチトレーナー
ORSCC（Organization & Relationship Systems Certified）
DiSC® 認定資格

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「持続可能な経営」と「持続可能なキャリア」の接点

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