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学ぶよ、マネジャーも。
先日、とある企業様で、マネジャーを対象に1on1研修をやらせていただきました。 ここ数年、1on1が企業に普及してきましたが、現場では実際にどうやったらいいのか、悩まれているマネジャーは多いですね。 ...
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「静かな退職」は静かじゃない
「静かな退職」とは、組織に所属しているものの、与えられた最低限の業務だけをこなす働き方のこと。退職が決まった従業員のような余裕をもった精神状態で働くことを指しています。 若手世代を中心に、仕事に対する ...
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「わからない」なんて言えないよ!
先日は、2月なのに、ゴールデンウイーク並みの気温。これまでになかったような「すごい」ことが、最近本当に多いですね。 すごい生成AIの登場すごい株高・円安すごい原料・エネルギー価格の高騰すごい人手不足す ...
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時代を比較した新たな気づきと次なるステップへ
寒い冬の週末夜は、暖かいお部屋でぬくぬくするのも好きで、毎週金曜日夜に放送中のTBS系列ドラマ『不適切にもほどがある!』がなかなか面白いのです。 昭和時代を生きる主人公の中年男性(阿部サダヲさん)が喫 ...
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付加価値って、なんなん?
「付加価値の提供」、「付加価値の追求」・・・・このようなスローガンを掲げる企業は多いですね。 で、付加価値って、なんなん? ここが組織の中で、理解されていない、共有されていない場合、絶対に「付加価値の ...
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自分なりの「あるべき姿」のイメージを持つ
NHK大河ドラマ『鎌倉殿の13人』が佳境を迎えています。登場人物が丁寧に描かれ、ひとりひとりの魅力が生き生きと伝わってきます。非情な権力闘争の末、13人やその周囲の人々がどんどん消されていく展開ですが ...
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「マネジメント」を考える オススメの1冊
今日はオススメの1冊のご紹介です。 『ドラッカーに学ぶ人間学 (佐藤等著)』(致知出版社) これまでに雑誌「致知」に連載されたドラッカーの言葉を1冊にまとめたもので、ギュッとエッセンスが凝縮されていま ...