blog of makoto-keiei

真経営のブログ

「女性活躍推進」 一覧

緑と白のにぎやかしではなく・・・

2024/06/06   -女性活躍推進

東京都知事選挙がにぎわいを見せてきました。元キャスターの女性候補の一騎打ちになりそうな様相です。 世界の中で、ジェンダーギャップ指数125位、特に政治分野での男女格差が大きい日本としては、良い傾向では ...

時代を比較した新たな気づきと次なるステップへ

寒い冬の週末夜は、暖かいお部屋でぬくぬくするのも好きで、毎週金曜日夜に放送中のTBS系列ドラマ『不適切にもほどがある!』がなかなか面白いのです。 昭和時代を生きる主人公の中年男性(阿部サダヲさん)が喫 ...

会社というフィールドで・・・

人的資本の情報開示を発端に、親会社や社会全体の動きの影響から、改めて「女性活躍推進」に注力する企業様も増えています。 先日、とある企業様で、女性社員を対象にワークショップをやらせていただきました。 女 ...

3/10の意味

2023/09/07   -女性活躍推進

―「女性管理職30%以上」達成は11.9%と低水準―東京商工リサーチの調査結果の記事を見ました。(2023年8月インターネットによる5425社アンケ―ト調査) もともとは、「202030」。「2020 ...

「らしさ」に縛られる人・活かす人

あなたは、「女らしさ」「男らしさ」というとどのようなイメージやキーワードが思い浮かびますか? 最近読んだおススメの1冊、「女らしさは誰のため?」(ジェーン・スー、中野信子著)。 さすが、コラムニストの ...

イノベーションのタネ

世の中、受験シーズン真っ只中。最近、大学受験の工学部入試に「女子枠」を設ける動きが広がってきているようです。 この動きは、理工系の女子比率が低いため、入試の見直しで学生の多様性を向上させる狙いがありま ...

2023年を前に2022年を振り返る

早いもので、今年も残り10日を切りました。毎年どんどん加速していきます(笑)皆様にとって、2022年はどのような1年でしたか? 私として、今年のトピックを1つ選ぶとしたら、『人的資本経営』です。 ES ...

働き方改革の課題

安倍政権時代、一億総活躍社会の実現に向け、働き方改革関連法とともに「働き方改革」の推進がスタートしました。 ただ、当時、過労死問題とのセットで論じられたため、施策が長時間労働の是正に偏っていて、コロナ ...

育児・介護休業法改正をきっかけに

男性の育児休業取得を促進するため、育児・介護休業法が改正され、この4月から段階的な施行が始まりました。 これから職場の育休取得者が増えていくようになるでしょうし、遠慮せずに育休を取得し、前向きに復帰・ ...

女性活躍推進成功企業の共通点

2022/01/30   -女性活躍推進

先日の日経新聞1面に、『女性活躍 模範企業も停滞』という記事が掲載されました。 2016年春に女性活躍推進法が施行され、従業員301人以上の企業を対象に女性が活躍するための行動計画策定・届出が義務化さ ...

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