寒い冬の週末夜は、暖かいお部屋で
ぬくぬくするのも好きで、
毎週金曜日夜に放送中のTBS系列ドラマ
『不適切にもほどがある！』が
なかなか面白いのです。
昭和時代を生きる主人公の中年男性（阿部サダヲさん）が
喫茶店のトイレから、令和時代にタイムスリップしてしまう
とんでもないストーリーなのですが、
両時代を知っている私のようなおばさんには、
懐かしくもあり、今の時代不適切極まりない中年男性の言動に
プッと噴き出してしまったりします。
あ～、あの頃は許されたと。
昭和と令和、どちらが正しいかとか幸せかとかでなく、
昭和時代のおじさんが令和時代の人達に
ズバズバと「それはおかしい！」と言ってみたり、
令和時代の若者がおじさんの昭和的言動を優しくたしなめたりと
互いに正論をぶつけます。
恐らく、多くの現代人が「おかしい！」と思っても
空気感で言えないモヤモヤをズバズバ言い合うから、
痛快なんだと思います。
それも突然、ミュージカルになってしまい（インド映画か？！）、
多くの現代人が抱えている生きづらさや疑問という心の叫びを
重くなりすぎず、コメディに納めています。
前回は、元劇団四季の柿澤勇人さんがゲスト出演し、
突然、オフィスで歌い踊り始めました（笑）。
しかも、笑いながら、考えさせられました。
・育休明けの女性社員の孤独な頑張り
・退社時間を守ることが第一でやりがいを奪っている働き方改革
・パワハラ防止のために部下に期待しないよう上司に勧める人事部
・本当は悪いところは叱って欲しい若手社員
新たな制度や価値観を組織にインストールする時に、
どうしても日本は
一律一斉管理（ルールを守る）スタイルから入ります。
それはそれで、日本の風土を考えると100％悪いことではないのですが、
そろそろ現場を信じて、個々人を信じて、支援をしながら、
裁量を与え運用していくべきものもありますね。
働き方改革は機能していますか？
新しいマネジメントスタイルは機能していますか？
部下はやりがいを感じて働いていますか？
次のステップへ向けて、改めて問い直してみませんか？
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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