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役員が若手からAIを学ぶ。―そんな取り組みがあるのをご存知でしょうか。 博報堂DYホールディングスが、役員が若手からAIを学ぶ「逆メンタリング」を導入。先日、こんな記事を日経新聞で見つけました。なんと ...

ここ数年の入社式、とても華やかですね。CMタレント登場、SNS映えの仕掛け。。。 売り手市場ゆえ当然です。ただ、その一方で新卒採用を減らす企業やジョブ型でのピンポイント採用も増えています。 つまり、企 ...

やるべきことは最低限こなすけれど、それ以上は踏み込まない―いわゆる「静かな退職」が働く人たちの間に広がっていると言われます。 そんな中、注目されているのが「心理的資本」です。心理的資本とは、挑戦しよう ...

先日、「フィードバックの受け方」についてご相談がありました。 研修メニューとしては、上司の「フィードバックのしかた」は鉄板です。ただ、実はそれと同じくらい大事なのが、部下の「フィードバックの受け方」だ ...

お正月といえば、特に関東では「箱根駅伝」。毎年、ドラマがあるからこそ、つい見入ってしまいます。 今年、強く心に残ったのは、青学大の往路5区での逆転優勝。直前までリードしていた早大が、あと一歩で往路優勝 ...

今年１年を振り返ると、いろいろな組織のご支援をさせていただきました。 どの組織にも、それぞれに歴史や背景があって、ちゃんと強みがあります。ただ、その強みも行き過ぎると、別の顔を見せることがあります。 ...

今秋ハマっていたドラマ、『じゃあ、あんたが作ってみろよ』が最終回を迎えました。 竹内涼真さんと夏帆さんのダブル主演のコメディなのですが、笑って見ているはずが、ふとした瞬間に「価値観のアップデート」につ ...

広島県の中小企業が相次ぎ、『人的資本の情報開示』を始めているとの新聞記事を拝見しました。 2024年から、広島県が企業に無料で提供を始めたソフトを使っての情報開示の動きです。 このソフトのメリットは、 ...

「勘と経験と度胸」非科学的で、固定観念による意思決定を揶揄した言葉。ちょっと昭和っぽい響きですよね。 ただ、この３要素、100％悪いものではなく、使いようだなと最近思うのです。 先日、とある企業様で2 ...

日本はもうオワコン（終わっている）。人生100年時代は老後がますます不安。外国人が日本人の生活保護を奪っている。・・・ 最近、こうしたフレーズを耳にすることが増えました。 マーケティング的には「不安」 ...