先日、久々に「Zoom飲み会」をやりました。
新型コロナの流行中は、物珍しさも手伝い、
「Zoom飲み会」多かったですが、
このところ、めっきり減りましたね。
ただ、研修やセミナーもそうですが、
リアルもオンラインも長所があり、
特に遠方メンバーがいるときは、
Zoomは本当にありがたいコミュニケーションツールです。
さて、今回の飲み会メンバーはシステムコーチングのコーチ仲間。
コーチングと言えば、対象は人（相手）ですが、
システムコーチングとは、関係性が対象となるコーチングです。
関係性は普段はほとんど無自覚で、目に見えませんが、
それをメンバー全員に見える化させ、対峙していくもので、
美しいチームの姿、苦しくて目を背けたいチームの姿・・・
あるがままに目の前に立ちあがってきます。
いいも悪いも、向き合うしかありません。
そして、チーム自身が望む姿を引き出し、進んでいきます。
システムコーチングのコーチ仲間は、
面倒くさい人間関係に立ち向かっていく特異な人達であり（笑）、
自分の世界観を持ったステキな人達。
何年かぶりの再会でしたが、
皆、自分らしい新たな挑戦を続け、
クライアントさんや周囲の人達に影響を与えています。
そんな姿を見て、2024年に向けてエネルギーをいただけました。
挑戦には環境が必要です。
体長の60倍の高さを跳べると言われている虫のノミ。
ノミも蓋つきの容器に入れてしまうと、蓋にぶつかるうちに、
自分が跳べる力があることも忘れ、跳ばなくなってしまうそうです。
「そんなことやったって無駄」「どうせやったってできない」
なんて環境にいると、人間も跳ぶことをあきらめてしまいます。
挑戦する環境、創っていますか？
2024年の皆様の更なる飛躍をお祈りしております！
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
◆ドラムサークルを取り入れた内定者研修
「音楽の力」で同期のチームワークを育み、
内定辞退を防ぐ！
https://makoto-mg.co.jp/blog/?p=187
『ドンドコちゃんねる』 でインタビューいただきました。
是非ご登録どうぞ！
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