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「コミュニケーション」 一覧
「静かな退職」とは、組織に所属しているものの、与えられた最低限の業務だけをこなす働き方のこと。退職が決まった従業員のような余裕をもった精神状態で働くことを指しています。 若手世代を中心に、仕事に対する ...
2024/03/13
-コミュニケーション , チーム , 組織開発
先日、とある施設で介護スタッフの方々を対象にワークショップをやらせていただきました。 ワークショップの目的は、① 介護という仕事の意義と患者様対応を考える② 職場のコミュニケーションや後輩指導を振り返 ...
先日は、2月なのに、ゴールデンウイーク並みの気温。これまでになかったような「すごい」ことが、最近本当に多いですね。 すごい生成AIの登場すごい株高・円安すごい原料・エネルギー価格の高騰すごい人手不足す ...
クマ出没のニュースがこのところ多いですね。クマによる人的被害が統計開始以降最多になったとのことです。読者の方々にも、アウトドア派、自然愛好家の方は多くいらっしゃるでしょうから、誰にとっても他人事ではな ...
2023/08/23
-コミュニケーション , 組織開発
いつまでも若くて元気な女優さんのコマ―シャル、「〇〇大学△△教授推薦!」のキャッチコピー・・・いつまでも健康でいたいと願う私の母は、ついつい、釣られて健康食品やサプリを買ってしまいます(笑) これって ...
2023/03/08
-コミュニケーション , チーム
先日は、とある企業様にてオンライン「ファシリテーション研修」をおこないました。 ファシリテーターは、安心安全な場をつくることと、話し合いの質を高めることを同時に促進していく役割のため、私は、同時進行で ...
コロナ禍ですっかり機会が少なくなった「飲みニケーション」。懇親や目標達成のお祝い等の目的ならば、意味はあるのではないかと思いますが、職場メンバーの「成長」という観点からはあまり意味がないと思っています ...
2022/09/21
-コミュニケーション , チーム , 組織開発
よい組織やチームをつくるために「4つの質」の循環から考える成功循環モデルというフレームがあります。 成功循環モデルで説いているのは、組織やチームの「結果の質」を上げるためには、まずは「関係の質」を上げ ...
夏休みも終わり、新学期が始まりました。Withコロナの生活様式も進み、都会を離れ自然と触れ合ったり、仲間と寝食を共に部活に没頭したり、日常の学校生活では味わえないような様々な体験ができた子供達も多かっ ...
「さぁ、また明日から1週間が始まるぞ!」という日曜日夜のTV番組に『日曜日の初耳学(TBS系)』があります。その中でも、今を時めく俳優、実業家や学者など様々なジャンルの方々をゲストに、林修先生がロング ...
役員が若手からAIを学ぶ。―そんな取り組みがあるのをご存知でしょうか。 博報堂DYホールディングスが、役員が若手からAIを学ぶ「逆メンタリング」を導入。先日、こんな記事を日経新聞で見つけました。なんと ...
ここ数年の入社式、とても華やかですね。CMタレント登場、SNS映えの仕掛け。。。 売り手市場ゆえ当然です。ただ、その一方で新卒採用を減らす企業やジョブ型でのピンポイント採用も増えています。 つまり、企 ...
やるべきことは最低限こなすけれど、それ以上は踏み込まない―いわゆる「静かな退職」が働く人たちの間に広がっていると言われます。 そんな中、注目されているのが「心理的資本」です。心理的資本とは、挑戦しよう ...
先日、「フィードバックの受け方」についてご相談がありました。 研修メニューとしては、上司の「フィードバックのしかた」は鉄板です。ただ、実はそれと同じくらい大事なのが、部下の「フィードバックの受け方」だ ...
お正月といえば、特に関東では「箱根駅伝」。毎年、ドラマがあるからこそ、つい見入ってしまいます。 今年、強く心に残ったのは、青学大の往路5区での逆転優勝。直前までリードしていた早大が、あと一歩で往路優勝 ...
早川 美由紀のプロフィール
株式会社真経営 代表取締役
ライオン株式会社にて、営業・販促企画・人事部を経て独立。 2007 年法人化。
新入社員の受け入れから配属に関わる中で、新入社員本人の努力や資質はもちろん大切ではあるが、本人の意思に関わらず配属先職場の OJT (職場内教育)状況や担当業務によっても成長度合いは大きな影響を受けることを実感。
また、若手社員と管理職がそれぞれの立場で課題感を抱えながら、お互いにより良くしようと思っているにもかかわらず、うまくかみ合わない職場にも多く出会い、人材開発・組織開発の視点からこれまでに 400 社超の企業様に携わる。
動画 × 対話 × 仕組みで成果につながる「学び」と「行動」を提供し、ひとりひと りが仕事に意義を感じ、笑顔と躍動感あふれる職場を増やすため日々活動している。
保有資格
中小企業診断士、キャリアコンサルタント、
認定アクションラーニングコーチトレーナー
ORSCC ( Organization & Relationship Systems Certified )
DiSC® 認定資格
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