「 投稿者アーカイブ：hayakawa 」 一覧

コロナ禍ですっかり機会が少なくなった「飲みニケーション」。懇親や目標達成のお祝い等の目的ならば、意味はあるのではないかと思いますが、職場メンバーの「成長」という観点からはあまり意味がないと思っています ...

最近、転職求人媒体のTVCMを見ていて思うこと。20代の気持ちを代弁しているな…と。 例えば・・・やる気ある若手社員が企画書を上司に提出したところ、「変えるリスクの方が怖いしね」とか「うちの会社ではム ...

よい組織やチームをつくるために「４つの質」の循環から考える成功循環モデルというフレームがあります。 成功循環モデルで説いているのは、組織やチームの「結果の質」を上げるためには、まずは「関係の質」を上げ ...

夏休みも終わり、新学期が始まりました。Withコロナの生活様式も進み、都会を離れ自然と触れ合ったり、仲間と寝食を共に部活に没頭したり、日常の学校生活では味わえないような様々な体験ができた子供達も多かっ ...

「さぁ、また明日から１週間が始まるぞ！」という日曜日夜のＴＶ番組に『日曜日の初耳学（TBS系）』があります。その中でも、今を時めく俳優、実業家や学者など様々なジャンルの方々をゲストに、林修先生がロング ...

暑い日が続いていますね。暑さをしのぐには、ビール、プール、怪談・・・いろいろ方法はありますが、せっかくの夏休み、「私らしくないことをしよう！」と思って、美術館にいってきました。 「水」しばりの絵画展で ...

今日はオススメの１冊のご紹介です。 『ドラッカーに学ぶ人間学　（佐藤等著）』（致知出版社） これまでに雑誌「致知」に連載されたドラッカーの言葉を１冊にまとめたもので、ギュッとエッセンスが凝縮されていま ...

「人的資本経営」という言葉が最近よく聞かれるようになりました。 これまで、人材は「人的資源（管理するもの）」と捉えられ、人事部の仕事は、戦略的というより（経営戦略とのリンクが弱い）、管理的な色合いが濃 ...

男性の育休取得率を高めるための意識変容を目的に、東京都は「育休」の愛称を「育業」としたことを小池都知事が発表しました。「育児は未来を担う大切で尊い仕事」と述べています。 まだまだ、日本には「休み＝サボ ...

私は、「学び」オタクで、学ぶことで、知らなかったことを知ることが大好き。また、人間がどのように学び、どのように成長するのかについて、考えたり、調べたりすることにワクワクしてしまいます。 日常、社会人の ...