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あけましておめでとうございます！お正月休みはいかがお過ごしでしたでしょうか？今年のお正月は旅行や帰省にと思いっきり外出されて方も多かったようですね。 私のお正月は今年もインドア派。今日は、お正月休みに ...

早いもので、今年も残り10日を切りました。毎年どんどん加速していきます（笑）皆様にとって、2022年はどのような１年でしたか？ 私として、今年のトピックを１つ選ぶとしたら、『人的資本経営』です。 ES ...

先日、キャリア研修の終わった後、１人の受講者が近寄ってきて、「今日は参加できて、本当によかったです！自分のこれからに明るい光が見えてきました。」と満面の笑みで声をかけてくださいました。私にとっても疲れ ...

W杯カタール大会で、日本がドイツを破る歴史的大金星！「ドーハの悲劇」から約30年。奇跡ではなく、これが日本代表の実力なんでしょう。世界で活躍している若手選手は頼もしい限りですね。この勢いで次なる勝利も ...

「失われた30年」と久しく言われてきましたが、世界の中での日本の競争力の弱体化が残念ながら、このところ顕著に見えてくるようになってきました。 ここ最近、思うところあって、日本の歩みを欧米との比較の中で ...

NHK大河ドラマ『鎌倉殿の13人』が佳境を迎えています。登場人物が丁寧に描かれ、ひとりひとりの魅力が生き生きと伝わってきます。非情な権力闘争の末、13人やその周囲の人々がどんどん消されていく展開ですが ...

コロナ禍ですっかり機会が少なくなった「飲みニケーション」。懇親や目標達成のお祝い等の目的ならば、意味はあるのではないかと思いますが、職場メンバーの「成長」という観点からはあまり意味がないと思っています ...

最近、転職求人媒体のTVCMを見ていて思うこと。20代の気持ちを代弁しているな…と。 例えば・・・やる気ある若手社員が企画書を上司に提出したところ、「変えるリスクの方が怖いしね」とか「うちの会社ではム ...

よい組織やチームをつくるために「４つの質」の循環から考える成功循環モデルというフレームがあります。 成功循環モデルで説いているのは、組織やチームの「結果の質」を上げるためには、まずは「関係の質」を上げ ...

夏休みも終わり、新学期が始まりました。Withコロナの生活様式も進み、都会を離れ自然と触れ合ったり、仲間と寝食を共に部活に没頭したり、日常の学校生活では味わえないような様々な体験ができた子供達も多かっ ...