とある企業様の若手社員の方に
「もうすぐ中小企業診断士の２次試験なんですが、
気を付けることってありますか？」とご質問いただきました。
雑談がてらお話うかがうと、ステイホーム期間を利用し、
勉強を始め、今夏に１次試験ストレート合格だったとのこと。
未曾有の大変な時期に前向きにコツコツと努力されたこと、
とても敬服しました。
私もフルリモートでのボランティア活動や
今更ながらTwitterを始めたりの１年半でした。
料理動画サービスを使って、あまり作ったことのない料理にトライし
美味しく食べるのが楽しみでした。
一方でオンラインで日々仕事をし過ぎてしまい、
もともと結構好きだった映画（アマゾンプライム）からは
すっかり遠ざかってしまいました。
皆さんはどんなことを始め、どんなことを辞めましたか？
一度振り返ってみると、自己理解を深めるヒントが
見つかるかもしれません。
・なぜ、それを始めたのか／辞めたのか？
・それをやっているとどんな気持ちになるのか？
自分に問いかけると、大切にしているもの（価値観）や
興味・関心、強みの傾向が見えてきます。
だから、あまり深刻にならず、新しいものをどんどん
やってみるといいと思います。
やってみないと自分に合うのかどうなのか、
自分が好きなのかどうなのか、本当のところわからないからです。
自分のことは自分が一番知っているようで、
全然わかっていないことがあったり、
自分の中の多様性にはっと気づいたり。
人生は自分を知る旅ではないかとさえ思うのです。
また無意識のうちに、
世の中の常識が自分の価値観であるかのように勘違いし、
違和感や葛藤を抱えながら働いていることも多いと思います。
自分の軸を知って、意識的に戦略的に仕事へ活かしていけば
激しい環境変化に翻弄されるだけではなく、
仕事はもっと面白くなるのではないでしょうか。
キャリア開発は、『自分プロデュース』だと思います。
ひとりひとりが、大切な自分のリソースを発揮するために
『自分プロデュース』を人任せにしない。
そして、会社はそのステージを創って応援する。
仕事を面白がる人が増えたら、会社は元気になります。
そんな会社が増えるよう、私も精進していきます。
◆ドラムサークルを取り入れた内定者研修
音楽の力で内定辞退を防ぐ！
https://makoto-mg.co.jp/blog/?p=187
◆SNSのように、相互学習動画で学ぶ
『管理職・OJTリーダーのためのOJT入門』
＜ご説明動画＞
https://vimeo.com/572364960
＜サンプル＞サンプルへのコメント書き込みもご体感ください！
https://m.umu.co/course/?groupId=168914&sKey=4d742066b149d74980b75dbdcbca3704
＜ご不明な点はお気軽にこちらまで！＞
https://www.makoto-mg.co.jp/contact/#02
研修室に集合しなくても、動画を通じて、
・アウトプットの場がある
・そのアウトプットにフィードバックがある
・他者との擦れ合いがある
を実現できます。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。