「コミュニケーション」 一覧

変化の激しい経営環境においては、上司の指示を待つのではなく、自分達で考え、学び合い、常に変化していける組織でなければなりません。 ただ、上意下達の風土はかなり強固です。上からの方針や指示について、聞い ...

最近、林真理子著「小説８０５０」を読みました。８０５０とは５０代前後のひきこもりの子供を８０代前後の親が養っている状態を指し、ひきこもりの長期化、高齢化に関する社会問題のことです。 林真理子さんと言え ...

スピリチュアルな世界では、今年から、約200年サイクルでの大きな時代の転換点を迎えたと言われています。私はリアリストなのですが、かなり当たっているのではないかと思っています。 2020年までは「土の時 ...

今回は、書籍のご紹介です。「ドイツではそんなに働かない」隅田貫著（角川新書）https://www.kadokawa.co.jp/product/322102001048/ ドイツは労働時間が日本より ...

新年度となり、新入社員研修が多くの会社で現在行われています。 今は、大きな時代の転換期。これまでの常識が常識ではなくなってきています。新入社員研修では、自分の常識の前提でお話をすると伝わらなかったり、 ...

初めてのことを教えてもらった時、「わからないことがわからない」という感覚になります。 すごいスピードで変化している昨今、私も新たな概念や価値観に触れたり、新たなデジタルツールの使い方を教えてもらったり ...

女性活躍推進法の改正により、301人以上の会社が対象だった、一般事業主行動計画策定・届出の義務化があと１年で、101人以上の会社においても対象となります。（令和４年４月１日より）https://www ...

息子の塾の三者面談がありました。学校や塾の三者面談の目的は、進路相談・指導（塾は講習の営業含む）ですが、私の裏の目的は他に２つあります。 ・普段見えない息子の本音や外での様子を知る・先生の指導法、会話 ...

この１年で研修スタイルも、リアル集合型からオンラインへと様変わりし、私の働き方も随分と変わりました。 昨年以前からZoomはちょこちょこ使っていたにもかかわらず、どことなく、リアル集合型至上主義みたい ...

リモートワークが進み、このところ、「ジョブ型」雇用の話題が取り上げられていますね。 評価の基準をどのように変えたとしても、とても重要なのがフィードバックです。なぜこのような評価だったのか？という透明性 ...