先日、「日経WHO’S WHO」（日経新聞より）にて
上場企業約2200社の社長の最終学歴ランキングが発表となり、
社長人数の多い大学は、
１位は慶応義塾大学、２位は早稲田大学、
３位は東京大学でした。
ただ、このランキングが面白いのは、
「ROEランキング」や「PBRランキング」、「純利益増加率ランキング」と
業績を伸ばしている社長の出身大学について、
複数の切り口からのランキングが発表されているところ。
切り口によって、上位を占める大学の顔ぶれがかなり異なります。
成果を出すには、「学歴」ではなく、
大学時代はもちろんのこと、これまでの経験から何を学んできたか、
「学習歴」が問われているということではないでしょうか。
また、この記事の中でも、
「現代はカリスマよりも、
シェアード（共有型）のリーダーシップの時代だ」
とのコメントがありました。
つまりは、上意下達型の強いリーダーシップよりも、
メンバー全員がリーダーシップを発揮できるチーム作りが
現代では求められているということ。
変化の激しい経営環境では、１人リーダーの判断が
すぐ時代遅れになるリスクが大きいからです。
求められるリーダーのあり方、スキルも
経営環境に合わせてどんどん変化していきます。
大学全入時代に近づき、
大学の在り方が問われる昨今ですが、
選考方法（大学が求める学生）も多様化し、
大学での学び方も進化していますので、
これからの若きシゴデキ（仕事ができる）リーダーが
たくさん輩出されること、期待したいですね！
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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