御社の課題や実務内容に合わせた教材は教育が成果につながりやすいメリットがあります。大手教育会社では、汎用的なビジネススキルの動画教材が中心ですが、ヒアリングを通して御社に合わせた動画をご提供いたします。また、動画教材は、若手社員に馴染みやすく、一度作成してしまうとローコストで運用可能です。特にスマホによる動画学習の場合は、パソコン等のデバイス導入コストも抑えることができます。

教育手法にはそれぞれの一長一短があります。それぞれの良いとこどりで相乗効果を生み出すよう教育の全体設計をいたします。動画によって効率的に知識をインプットし、オンライン研修・集合研修の教育と対話により当事者意識を高め、自分の実務にどう転用するかを明確にし、実践を後押しいたします。

テレワークの推進で従来型のOJTは困難になってきています。テレワークの状況下でも教育が可能となる解決策をご提案いたします。

かつての自分の価値観ややり方を思いついたタイミングで一方的に伝えている上司は少なくありません。上司ご自身にOJTの本質をご理解いただき、計画的に双方向での指導ができるようにご支援いたします。

「仕事は盗め」「（情報を与えず）とにかくやってみろ」の教育スタンスでは、今の時代は通用しません。納得感を大切にし、目標・ルール・行動の意味や目的をお伝えし、ご理解いただける教材作成・コミュニケーションにこだわっています。

成果を出すためには、個人技の強化とともにチーム力の強化も必要です。400社超の課題に関 わってきた経験により、両方からのアプローチができます。